Dołącz do nas! Praca w GTM Start.

Gnieźnieńskie Towarzystwo Motorowe “Start” zatrudni osobę na stanowisko: specjalista ds. sponsoringu. Poszukujemy osoby ambitnej, pełnej energii i dobrze radzącej sobie ze stresem. Jeżeli potrafisz negocjować i sprzedawać, a przy tym jesteś zakochany w czarnym sporcie, to czekamy na Twoje zgłoszenie!

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie zależało:
– aktywne pozyskiwanie sponsorów;
– realizacja projektów dedykowanych partnerom i sponsorom klubu;
– tworzenie ofert i prezentacji oraz sprawozdań, zestawień i raportów związanych z realizacją świadczeń;
– przygotowywanie i realizacja planów sprzedażowych w oparciu o wskazania Zarządu klubu;
– sprzedaż pakietów sponsorskich oraz usług reklamowych świadczonych przez klub;
– bieżący kontakt ze sponsorami;
– prowadzenie ewidencji dokumentów związanych ze sprawowanym stanowiskiem, w szczególności przygotowanie umów partnerskich i sponsoringowych, a także nadzór nad ich realizacją i rozliczeniem;
– informowanie partnerów i sponsorów o możliwościach pozyskiwania biletów na mecze;
– wsparcie w obsłudze strefy VIP podczas wydarzeń sportowych.

Od kandydata oczekujemy:
– wykształcenia minimum średniego;
– doświadczenia na podobnym stanowisku;
– wcześniejszej pracy w dziale sprzedaży lub sponsoringu (pozyskiwania sponsorów);
– doskonałej organizacji pracy;
– łatwości w nawiązywaniu kontaktów;
– umiejętności pracy pod presją;
– umiejętności pracy w zespole;
– umiejętności negocjacyjnych;

Najlepszym zaoferujemy pracę przepełnioną emocjami sportowymi w klubie z dużymi ambicjami (forma do ustalenia), możliwość podejmowania ciekawych wyzwań, realny wpływ na funkcjonowanie klubu oraz wszelkie niezbędne narzędzia pracy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres biuro@startgniezno.com z dopiskiem “PRACA” w terminie do 1 września 2021 roku. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”